Wie arbeiten wir zusammen?

Nicht von ungefähr können wir auf die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr stolz sein. Denn wir verstehen Professionalität und Menschlichkeit als untrennbare Einheit. Nur dann entsteht eine positive Unternehmenskultur als Basis für den Erfolg. Eine Basis, die Identifikation und Motivation schafft. Eine Basis, die alle – unsere Kunden und uns selbst – wirklich weiterbringt.

„Wir unterstützen und respektieren uns gegenseitig. Wir vertrauen uns und gehen offen und ehrlich miteinander um“. Wir meinen, was wir sagen, und das kann jeder einfordern. Denn nur wenn man sich wohlfühlt, ist man in der Lage, Spitzenleistungen zu erbringen. Davon sind wir fest überzeugt.

Besonders wichtig ist uns eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Dazu gehören eine Open Door- und Duz-Kultur, ein kollegialer und wertschätzender Umgang untereinander, eine Begegnung auf Augenhöhe mit Führungskräften und kurze Kommunikationswege.

Wir legen Wert auf eine für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter transparente Geschäftspolitik. Das setzen wir durch regelmäßige Veröffentlichung der Unternehmensfinanzen im Rahmen der Mitarbeiterversammlungen sowie Vorstandsgepräche zum Austausch über alle für die Mitarbeiter interessanten Firmenthemen um.

Wir denken generell langfristig. Nicht eine kurzfristige Gewinnmaximierung sondern der langfristige Erfolg unserer ISB sowie die Bindung unserer Mitarbeiter*innen und Kunden sind unsere oberste Maxime.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf war schon immer ein wichtiges Anliegen von CONET ISB. Wir haben daher ein Umfeld eingerichtet, das Arbeiten und familienbedingte Verpflichtungen wie die Betreuung der Kinder oder die Pflege von Angehörigen optimal in Einklang bringen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können ein auf ihre Bedürfnisse abgestimmtes Arbeitszeitmodell wählen. 

Eine moderne und ergonomische Arbeitsumgebung bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale und effektive Arbeitsbedingungen. Wir arbeiten meist in Zweier-, Dreier- oder Vierer-Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und klimatisierten Räumen. Unsere Büros liegen zentral, sind sowohl mit Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar und bieten freie Parkplatzmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Innenstadt-Nähe bietet vielfältige Einkaufsmöglichkeiten. Am Standort Karlsruhe sorgt eine Kantine für das kulinarische Wohl unserer Mitarbeiter*innen. Für alle anderen Standorte bieten wir einen Mittagessenszuschuss.

Die Familienfreundlichkeit liegt uns besonders am Herzen. Deshalb haben wir ein Umfeld eingerichtet, das Arbeit und familienbedingte Verpflichtungen optimal in Einklang bringt: flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von zu Hause, der betriebseigene Kindergarten in Karlsruhe ("ISB Krabbelstube"), besondere Unterstützung, wenn Familienangehörige gepflegt werden müssen. 

Unsere betriebseigene Kinderkrippe für Kinder im Alter von 1-3 Jahren bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Karlsruhe seit 20 Jahren die Möglichkeit, nach der Geburt des Kindes schnellstmöglich in den Beruf zurückzukehren und die Kleinen vor Ort am Arbeitsplatz in guter Betreuung zu wissen.

Zu einer gelebten Work-Life-Balance gehört für uns auch die Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten. 

Es liegt uns viel daran, immer wieder Gelegenheiten zu schaffen, das menschliche Miteinander zu unterstützen und zu fördern – während der Arbeitszeit und auch darüber hinaus. Abteilungsinterne Aktivitäten stärken den Zusammenhalt. Gemeinsame Sportveranstaltungen, Grillfeste, Weihnachtsfeiern und mehrtägige Mitarbeiter-Events unterstreichen das Unternehmensgefühl.

Für gesetzlich krankenversicherte Mitarbeiter*innen bieten wir die Möglichkeit, über einen Gruppentarif eine Krankenzusatzversicherung abzuschließen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Dieses Prinzip leben wir konsequent. Vertrauen und Respekt sind deshalb auch Grundlage und Maßstab für unser Miteinander. Und dafür braucht es nun mal eine Atmosphäre des Wohlfühlens, eine Atmosphäre, in der das Arbeiten wirklich Spaß macht. Dafür setzen wir uns ein – in fachlicher Hinsicht und weit darüber hinaus.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von CONET ISB können von der Möglichkeit der lohnsteuerbegünstigten Altersversorgung Gebrauch machen. Hiernach werden Lohnbestandteile bis zu dem gesetzlich zulässigen Höchstbetrag zugeführt.

Am Standort Karlsruhe sorgt eine Kantine für das kulinarische Wohl unserer Mitarbeiter*innen. Für alle anderen Standorte bieten wir einen Mittagessenszuschuss.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, über ISB ein „Dienstrad“ zu leasen, das ihnen dann im Rahmen einer Entgeltumwandlung überlassen wird.